49.第七章 第二节 涅槃劫

　　这天下午，基地会议室里，吴升、费羽、白执、孟石坐在会议桌边等着宁浔和二妞的到来。他们今天要讨论最后一个大模块“事”和一些自动化功能，然后就结束需求编写部分的内部讨论，开始请软件专家指导下一步工作。

　　二妞考完试了，所以吴升一问她就答应了，还把放假呆在家里的哥哥大壮叫了过来，然后又跑去找了宁浔。宁浔居然也跟了过来，这有些出乎吴升的预料，毕竟“枪手”事件还没完全平息。除了“无言萤火虫”和“寻”，他们再没别的联系了，又回到了西藏前模式。他每天从王濛的“123”暗号里，了解她的心情，然后支使王濛，帮她继续调理身体。吴升偷偷打量宁浔，发现她面色红润了一些，表情是平静温和的。王濛说她现在每天早晨都带阿木上山，作息正常了，饭量也增加了一些。虽然话还是不多，但情绪是平稳的。他们也开始了新歌的表演排练。通常人在拔下箭头后，都会失血过多，萎靡一阵。他不知道宁浔为什么这么快就活了过来，也许只是本能吧。人都有触底反弹的本能，只要他还不想死。收回视线，吴升开口道，

　　“好，人齐了，我们开始开会。今天我们讨论‘事’这个模块，比较简单明了。我把大家的建议，都更新在了最新的软件开发控制版本里。看看还有什么补充的吗？”

　　“先说说‘事-工作’模块吧。受到己和人模块的启发，我补充了一下流程。”

　　白执起身走到了白板前，一边讲解，一边在白板上写下要点。

　　“应该也是第一步，认识自己和这份工作；第二步，与工作相处，也就是做工作；第三步，实现人与人或者人与自然之间需要的交换。”

　　“认识自己不是已经包含在己模块里了吗？”费羽问道。

　　“的确，之所以又放在这里是为了强调。认识自己和认识别人往往需要一个过程，因为人的神经网络特征不可能像眼睛鼻子一样对自己那么显而易见，所以只有在与人相处，特别是亲近的人，比如爱人，和长时间做事的过程中通过试错、反馈、慢慢探索。”

　　“试错？如果你发现自己爱错了人，能像工作一样说换就换吗？”宁浔下意识地脱口而出。

　　“的确，有时，爱错了人双方都要付出很大的代价，有时，下一代也要跟着付出代价。而在爱情里犯错的概率是很高的，日益增高的离婚率，整天吵架对付着过的，失恋的。把这些数字统计一下，真正幸福的能有几个？而催产素的作用，会把一个人困在一段感情里至少七年，的确不能说换就换。”

　　“为什么出错率这么高？真爱怎么就TM那么难？瞅瞅我们几个！”孟石又开始发牢骚。

　　“荷尔蒙，心理特征中的性格、能力，其它需要，人际关系的账本。有时是促进项，有时是干扰项。取决于它能否让你识别出你自己和对方的人品以及天然的价值观。真爱就是以等量齐观的人品彼此满足血液中最大的需要。”

　　“这么复杂？”

　　“是啊。要不成功的概率怎么会那么低？比如这荷尔蒙吧。很多时候，有些人以脸红心跳为爱上一个人的信号灯，但可能仅仅是因为对方的长相或者是给自己献了一个殷勤，它就亮了。还有些时候，因为性格差异，一方做事慢，慢热，就让另一方性格快的以为不是一路人，这信号灯就亮不起来。”

　　宁浔望着白板出神，吴升也是。不知道他这一语是否点醒了梦中人，不过这两个梦中人确实若有所思。

　　“能力也一样，人们倾向于被能力强的人吸引。但如果方向不一致的话，能力弱的一方的人生很容易被带偏方向，一场空虚，就像我妈妈一样。其它需要也一样，有些人缺钱或者一时好色和一个人冲动之下结了婚，结果一回首已是百年身。还有人际关系的账本，有的人因为欠人情，感恩，也可能和一个人结婚，比如英雄救美，以身相许，但价值观不一致，未必能长久。或者价值观一致，但是世仇而无法在一起。”

　　“怎么这么多坑？”孟石道。

　　“是啊，所以在离婚的那30%里，有70%是因为三观不和导致的感情不和。可他们当初为什么又结了婚？我想可能就是这些干扰因素导致的，没有看清最本质的两点人品和价值取向。所以我的结论就是，真爱就是以等量齐观的人品彼此满足血液中最大的需要——天然的价值取向。”

　　“这个怎么确定？”

　　“借助些工具也许会好一些，但未必准确，迄今为止，心理科学还没有办法像生理科学认知五脏六腑一样，认知大脑，很多结论只是假设和推论。无论是古代的星座分类，希波克拉底的气质学说，还是现代海伦费雪儿的激素学说，只能做参考。所以只能是知识结合实践试错。”

　　白执在识己下面写下了工具加实践。

　　“另外，价值观的识别并不那么容易，无论是别人的还是自己的。人们往往以为做同一份工作，比如，经济行业就具有同样的经济型价值观了，或者搞艺术的就都具有审美型价值观了。不要看他具体做什么工作，而要看他通过做这事来满足自己的什么需要。”

　　宁浔望向窗外的山峰，那上面还有点未化的积雪，盖在裸露的岩石上。

　　“另外，有人觉得对自己献殷勤就是人品好了，其实最客观地是应该观察他对别人怎样，他人品的那道线是否画在中间，是否愿意以平衡交换的方式来满足自己的需要，特别是当只有一个东西剩下的时候。”

　　吕尚的人品肯定没问题。不过爱情这种东西对每个人都如同生命般重要，她从来没想用自己的痛苦绑架他，她知道那是绑架不来的。于是她总想努力地改掉自己的脾气，让自己随和再随和些，但她没发现自己除了在创作上钻牛角尖和喜欢清静之外，并没什么太在意的东西。她并不是一个爱发脾气的人。这是她工作和生活的底线了，而她对工作和生活本身定位的门槛就不高，砍无可砍，除非放弃对音乐的执着，放弃清静的生活，和他一起衣香鬓影，出双入对于名利场。那她还是她吗？

　　“价值观可以改变吗？”宁浔突然问道。

　　“问得好，上一次吃驴肉给打断了，我还没来得及跟你们解释。其实，价值观的形成和性格一样也是具有先天和后天两个因素的，人品和能力也都是如此。我今天就给大家系统地讲一下吧。”

　　白执在白板上画了一个大大的表格。

　　“人天生有四种气质，辅以不同经历，便成六种价值观，四种性格为血液最大所需。各色人品，各种能力为取所需之径。因而面貌各异，各行其路，过这一世。”

　　人脑活动的生化过程是十分简单的，就是“是”和“否”两种信号，在神经细胞之间和内部以电信号的形式传递，根据信号传播的速度、强度和路径的不同。早在古代，就出现了希波克拉底的四种气质假说。后来出现了各种关于人脑活动特征的分类，也就是性格的分类。

　　巴甫洛夫指出，高级神经活动的基本过程是兴奋和抑制，它们又有强度、平衡性和灵活性三个基本特性。神经过程的强度是指，神经细胞能接受刺激的强弱程度，以及神经细胞持久工作的能力，有强弱之分。

　　神经过程的平衡性是指，兴奋和抑制两种过程的力量是否均衡，有平衡和不平衡之分，且不平衡又有兴奋占优势或抑制占优势两种情况。

　　神经过程的灵活性是指，兴奋和抑制两种过程相互转化的难易程度，有灵活和不灵活之分。

　　巴甫洛夫指出，两种基本神经过程的三个特征之间的不同组合，构成了高级神经活动的不同类型。从理论上讲可以组合成12种不同的高级神经活动类型，但是有些类型在现实生活中是不存在的。例如，神经过程不平衡的人，不管他是兴奋过程占优势还是抑制过程占优势，两种神经过程之间的转化都是不灵活的。因而，强、不平衡、灵活或弱、不平衡、灵活的组合都是不存在的。

　　巴甫洛夫根据大量的实验确定，只存在着四种最基本的高级神经活动类型，即强、不平衡的兴奋型；强、平衡、灵活的活泼型；强、平衡、不灵活的安静型以及神经过程弱的抑制型。”

　　白执一边讲解，一边在表格里填东西。

　　“也许是大自然为了满足人类社会的生存需要，而将人脑的活动特征进行了分类，然后在遗传中不断强化，刻入了人类的DNA。关于最初人类神经系统特征出现差异的原因可能需要问造物了。希波克拉底作为一个古人就总结出了这种差异，说明这种差异古已有之。而这种差异的存在确实满足了人类的需要，差异和互补有利于群体的生存。对了，我之前推荐的三本书你们都读了吧？”

　　费羽、吴升和宁浔纷纷点头。

　　“好，算是课前预习了，我再给你们串一下知识点。这样你们脑子里就有这张表了。在气质的基础上，人们形成了不同的性格。请注意，这只是我们脑信号的传递特征，也就是大脑思维活动的特征，这里使用的命名方式和真实的性别或者所从事的工种并无关联。所以现代社会有女汉子、暖男的说法。探索者也会从事物质产品的生产活动，建设者也会从事精神产品的生产活动。只是他们表现出来的思维特征有所不同。

　　但就天性来说，探索者血液中多巴胺占比较多，多巴胺是一种兴奋剂，他们思维活跃发散，喜欢探索，创造力强，更注重快乐和刺激，情绪波动大。很多诗人属于此类型。

　　协调者血液中雌激素占比较多，神经系统活动属于抑制型，比较弱和缓慢，思维成网状，注重感觉，想象力丰富。

　　以上两种性格类型都更注重情感和情绪体验，更注重精神层面的东西。即使他们从事物质生产活动，最终的落点也可能是满足某种精神层面的需要。

　　领导者，睾酮素占比较多，系统性思维，更注重理性。他们追求的是用理性控制世界，追求成就感。但因为神经活动是强而不平衡的，所以有时很暴躁。

　　建设者，血清素占比较高，镇定。条块式思维，注重规则、传统、细节。追求完美和安全。

　　以上两种更注重物质层面一些，即使他们从事精神生产活动，最终的落点也可能是满足某种物质层面的追求，通过精神手段谋求客观物质世界的一些实质性改变。

　　这是他们DNA里的需要。

　　在气质的基础上人们也形成了人品。

　　人性本无善恶，只有需要。不同的气质决定了人们实现需要的手段各不相同。

　　领导者一般是快速、直接的，往往只来得及看到自己的需要，所以这样的孩子在早期就表现为侵略性强。但如果把谁纳入到自己的保护系统内，也是很仗义、具有牺牲精神的。

　　探索者比较容易兴奋，往往只顾着自己高兴了，容易我行我素、任性，也比较容易只注意自己的需要。但他们往往比较真性情，也是值得信赖的伙伴。

　　协调者一般是缓慢的，所以能考虑到除自己之外的别人的需要，往往是暖宝宝。但因为神经系统弱，谨慎，趋利避害心理，有时也会有当面一套背后一套的情况，老好人不见得是好人。

　　建设者一般比较镇静，也有时间想到别人的需要，往往也是具有为人服务精神的。但因为神经系统不灵活，很固执，有时捍卫起自己的利益，也是没商量的。

　　所以每种性格都可能善、也可能恶，除了先天还取决于后天的因素。在于是否被教授了与人进行平衡的需要交换的方式，来实现自己的需要，这可能是言传也可能是身教的过程。这会影响这个孩子的一生。

　　此外，人品的形成和后天的认知发展也有很大关系，培养全面的思维，看到别人的需要。培养清晰的思维，分清自己与别人的需要，在此基础上才有可能选择需要交换的方式来实现自己的需要。

　　另外，看到这种方式来实现需要的奖赏——处人中，人的忠诚度，关系的和谐度，真爱；处事中，合作共赢的效益。即使种地，打猎这种和大自然直接交换来满足需要的事，有时也是需要与人合作，进行需要交换来实现的。

　　价值观也是在气质基础上形成的，价值观是个体核心的信念体系，是个体评价事物与抉择的标准，是关于什么是“值得的”看法。价值观也是先天血液中的需要和后天的经历结合的结果。

　　经历会激发或者抑制血液中的需要。抑制的时候，就成了一个壳。让你的天然价值观在潜意识里沉睡。这个经历可能是父母所从事的工作或者思想理念的灌输使其耳濡目染具有了某种价值观，也可能是Ta所看到的世界或者社会使Ta认为某种东西是有价值的，或者是Ta眼前的迫切需要使Ta具有了某种价值观。

　　人核心的价值观只有一个，它往往不经意地展现在所从事某个活动的动机中。人脑的另一个重要特征就是价值观了。四种性格的人都可能具有这六种价值观中任意的一种。

　　奥尔波特六种价值观分类：

　　1.实用型（经济型）：看重事物的功利价值，喜欢明确学习的用处，追求实用性，讲究经济效益，追求财富积累；以是否有利于个体或集团和社会的生存与发展作为评价事物价值的标准，比起过程他们更注重结果。

　　2.政治型（权力型）：关心国家与民族发展，以振兴国家与民族为己任；追求自尊与自强，责任感强；重视领导管理能力的培养，希望显示自己的能力与影响；关心伟人生平；勇敢顽强，喜欢奋斗与竞争，这类人喜欢发动组织和支配他人，认为人生就是一场战争为了胜利可以采取一切手段。与他人交往也是达成目的的一种手段，基本没有情分可言。

　　3.科学型（理论型）：重知识，爱科学；看重能力，勤于思考，追求真才实学；讲原则，不拘人情；重理轻利，理性化，注重理性思考，反感不合道理的事情，从不为感性的事情所迷惑。

　　4.审美型：追求艺术美感，做事尽善尽美；讲究生活、学习、工作丰富多彩、和谐完美；以美感、对称、和谐的观点评价与体验事物，认为美的体验具有很大价值，讨厌世俗和纠纷，和周围人始终保持最低限度的接触，通常给人很冷漠的印象。

　　5.社会型：注重人际关系与友爱，为人处事公平正义；关心他人，乐于助人，诚实可信；喜欢民主有效的集体，建立和谐的人际关系，喜欢互相依靠共同生活，爱他人也希望被他人爱，把人与人之间的情谊放在首位，所以他们基本上不会计较得失。

　　6.信仰型（宗教型）：追求理想与信仰；喜欢探索人生的意义与宇宙的奥秘；注重精神生活与道德修养；凡事随缘，顺其自然；相信宗教与自然的力量，有人重视今生，有人重视超越现世的价值，也有人对两者都很重视。

　　我们观察周围的人会发现领导者系统性思维的人和建设者条块思维的人，以前三种价值观为核心价值观的可能性大一些。

　　而探索者和协调者以后三种价值观为核心价值观的可能性大一些。

　　这并不绝对，也要看后天的力量是促进还是抑制。并且这里指的是核心价值观。一个人具有多种价值观组成的价值观体系，但核心价值观只有一个。”

　　“这么老长，不过我听懂了。其实很简单，人脑就和电脑差不多，先天的系统加上后天的数据，就成了现在这幅德行。对吧？”孟石吊儿郎当地总结道。

　　“算是吧。”

　　“哪种系统比较完美啊？”宁浔依然困惑。

　　“各有优劣，尽力扬长避短吧。”白执看了一下表，“这个算是对处己、处人以及爱情子模块的一个提纲挈领的总结吧。时间不多了，我们还是回到处事这个模块上吧。”

　　“我有一点补充，”宁浔开口道，大家都看向了她，“试用后，我觉得这里可以再添加一个子模块‘创意’。我偶尔会把一些词曲创作灵感用笔记一下。”

　　“可以，这是日常工作之外的部分。在‘事-工作’子模块之外，我们可以加这个模块。”白执附和道，“就叫‘创意与创业’吧。人天生就是有创造力的。这可以成为本职工作外的兴趣，或者新事业的开端。我们现在就是如此啊。”

　　“好。”吴升笑着点头同意。

　　他好像看到了宁浔当年的样子。夕阳透过窗子，在她脸上映上了淡淡的金黄。一波接一波的打击下，虽不知道她的力量从何而来，但他看到百灵鸟又开始扑棱翅膀了，真的有些喜出望外。

　　“我也有个建议，我是学生，可不可以给我增加一个‘学习’模块啊。”

　　“嗯，当然可以。你的建议很好。”吴升表扬了二妞。

　　“嘿嘿，”二妞得意地笑了。

　　“我在想，可能有一个不同用户群体的问题。也许不只是单加一个模块，我们得再为你开发一个学生版本了。”吴升道。

　　“是的，或者在初始客制化的时候，用户填完年龄，有一个默认的学生配置，”白执道。

　　“嗯，这样更便捷。此外，成年人版本，也可以加一个‘事-学习’子模块。工作中充电也是必要的。”费羽道。

　　“嗯，好，大家的建议都很好。白执，你刚提到了处事的三步流程，能再具体讲解一下吗？”吴升问道。

　　“跟找对象一样，还是要确认一下自己是否热爱这份工作，它是否符合自己天然的价值观。还有自己的能力和性格带来的思维方式是否能胜任这份工作。然后，认识这份工作，了解下它的需求，它需要什么样的能力，它又能满足你的什么需要。比如音乐工作，它就需要人的听力、乐感、一些音乐知识和技能等。

　　具体到岗位来说，就是KPI（关键质量指标）和KAP（关键行动点）。分析完之后，第三步就是处事了，具体执行工作。列出计划，生成行动事项。在行动中，每天反思，总结经验，遇到问题，找解决方案。最后一步就是实现人与人或者人与自然之间需要的交换，交换回物质、尊重、成就感。”

　　“嗯，好，这样比之前只分析工作的要求，忽视自己的需要和热爱，更完善一些。另外，

　　工作中的学习，要更有针对性，所以也应该先分析一下自己在知识和技能方面的缺口，再制定学习计划。”吴升道。

　　“我建议做一个知识框架表。按照‘人事己’来分类。这样大家就会清楚每个知识点在其中的位置，就好像是一个拼图一样，最后拼出一个宇宙。”费羽道。

　　“这个姐姐说的对，我就觉得自己脑子时常是一锅粥一样。也不知道学这些东西都有啥用。”二妞撅着嘴说道。

　　“好，那这个框架就交给你来画了。”吴升道。

　　“没问题。”费羽愉快地接受了任务。

　　“‘事’这个模块，还有其它的建议吗？”吴升问道。

　　“我没有了，‘事-生活’模块很全了，衣食住行都包括了。‘理财’模块也很实用。”白执答道。

　　宁浔也点头同意，“是啊，这个模块是‘吴妈’制造吧，无比细致周全。连衣柜管理，水电费提醒都有了。”

　　这是专门为了大马哈宁浔打造，就怕她断电。看到宁浔表示满意，吴升又来了精神，

　　“那我们进行下一个议题，自动化功能吧。”

　　“等等，我有一个问题。”很少参与这种枯燥讨论的孟石吊儿郎当地开了口。“在想怎么做工作之前，是不是得问问自个儿爱不爱做这个工作啊？”

　　“你刚才脑子飞哪去了？不是说了了解己的需求、性格和价值观，看看热不热爱这份工作了嘛。”费羽怼道。

　　“哦。”

　　“不过这不是一蹴而就的。有的时候因为缺钱，就先干了一份工作，就是先满足第一重物质需要了。有的时候，人也不能马上发现自己的热爱。因为有些经历会压抑人的血液中的呼唤。”吴升耐心补充道。

　　“嗯。”

　　孟石点头，像白海洋那样有人帮助和支持自己寻找热爱的人并不多。吴升、费羽、白执和自己都是经历了坎坷，才摆脱掉束缚，按照自己的心意做事的。

　　“是啊，我就不爱学习。怎么办？”二妞找到了知音。

　　“那你就去吃。”他哥怼道。

　　“我一直都是一边学习一边吃嘛。”二妞嘟着肥肥的脸蛋回道。

　　“二妞，你可以考虑当个厨师。你做的东西真的很好吃。上回那个红糖玫瑰蒸糕，我没吃够，现在还馋呢。”宁浔道。

　　“你懂我！浔姐，做吃的和吃，是我最爱干的事儿了。我家穷，没闲钱买零食，所以我都是就地取材，发挥想象，有什么做什么。”

　　“你做的比外面卖的好吃多了。”宁浔赞道。

　　“等你当上米其林大厨，别忘了请我们吃大餐呦。”吴升也鼓励二妞。

　　“好嘞！没问题！”二妞豪爽一笑。

　　“还记得我说的父亲、母亲、精神提供者、物质提供者这四种角色吧？它们是原始分工协作在我们DNA里留下的痕迹，有人果断，有人全面，有人天马行空，有人务实。在一些物质方面的工作中，父亲和物质提供者这类角色主导的居多，因为果断、扎实。而在精神类、创意类工作中，母亲和精神提供者主导的居多。因为他们想象丰富，天马行空。如果发挥优势形成合力的话，不同思维的习惯，会使工作干得更漂亮。”

　　“那我爱吃算哪类？”二妞问道。

　　“你吃得很天马行空！”宁浔道。

　　“不喜欢枯燥的学习，爱吃，这是自然本能，精神提供者追求精神快乐。按照自然本能活得简单的人多是这类了。”白执道，“那六种价值观，是自然本能加社会化的结果，可能你从小接触到的，比如你父母的工作，还有你的需要，比如物质需要，会让你爱上或讨厌一份工作。”

　　“我们这些八零后都是改革开放后出生的，那时候衣食住行还缺乏。所以大家都想挣钱，这个社会都TM想挣钱，别说父母和别人了，连自己有时候都不会问自己热爱什么，不热爱什么，就不死不活的。”孟石道。

　　“嗯。这很正常。不过，挣钱不一定要去搬钞票或者往暴利行业凑。在饿不死的情况下，做你最需要的、血液中擅长的，自然能换回钱来。至少能活得开心，就像二妞一样，她爱吃就能做得好，就能挣钱。因为工作的成功，最终体现在人与人之间需要的交换上，二妞先是很好地满足了自己的需要，她的劳动产品才可能满足别人的需要，才能受欢迎，才可能有销路，换回钱来。记得进这小组前，我问过你们的一个问题吗？”吴升问道。

　　“心理学是你热爱的吗？”白执心领神会道。

　　“哲学是你热爱的吗？”费羽道。

　　“画画是你热爱的吗？”孟石道。

　　“就是这个道理了。因为这件事首先是满足了你们自己内心深处需要，你才能做得好，然后才能满足别人的需要，交换回你自己第一重物质，乃至第四重认可也就是尊重需要的满足。”吴升道。

　　“我具有母亲这个角色的性格。喜欢照顾人，也喜欢各种要素联系起来思考，喜欢想象。而我母亲也需要我在心里上的照顾。所以我的先天擅长和我的需要就这样结合了起来。”白执道。

　　“我从小只是想弄清楚那几个问题，我想我血液里有父亲一样的思维，喜欢用理性来弄清楚真相。”费羽道。

　　“我就不用说了，从小就是一匹野马，又有一个会画画的爹。”孟石道。

　　“可是这些怎么体现在软件里呢？”费羽问道。

　　“其实‘己’——‘认识自己’里就把这些包括在内了。在软件里，就像我问你们一样，问一句，‘你热爱这份工作吗？’就可以了。”

　　“升哥，我突然想到，你看你最热爱的工作其实来自于你的血液、经历、需要三部分。所以在己模块中，我想再加一个‘经历’。”白执道。

　　“可以，还记得我曾经问过你们的另一个问题吗？”吴升问道。

　　“嗯，人生曾经历过何种重大挫折？有没有让自己想去死的那种？”白执答道。

　　“经历和需要有时会埋没你血液里的热爱。而你们的，肯定是帮你们发掘出了你们的热爱。知道为什么吗？”吴升深深地看着他们，说道，“因为你们都挺过了那个死去活来的临界点，知道了自己最需要什么。”

　　“是凤凰涅槃的意思吗？”宁浔问道。

　　吴升点点头，“不见得都那么辉煌，不过至少可以按照自己血液里的召唤活得痛快些。”　这就是他终究无法爱上李倩的原因。李倩没有不好、更没有错。她勤恳踏实地工作，养

　　房子、车子、孩子，甚至比一般人更加努力。吴升时常想，如果没有十六岁的那场变故，自己也应该在一条常规的轨道上吧。那么现在他应该勤恳地在土地里刨着土豆，在乡村小学里教孩子们泰戈尔的诗。那曾经是他的梦想。现在他远离喧嚣，居于市郊一隅，仍然时常读读泰戈尔，然后把自己的理解放进一个又一个广告里，并没有什么不同。他一直喜欢简单踏实的生活和丰富的想象世界，骨子里，他和李倩很相似。可是那场变故让他遭了大罪，一下跳出了那口锅，就很难再跳回温水里，过为孩子车子房子活着，然后死去的日子了，他想把这人世绑在自己身上的绳子都斩断。直到宁浔出现，他心底里死去的那部分给彻底照亮了，纵使是滑过大气层的一颗流星，他也想跟她一起，一起坠落，一起烧毁。这种冲动是他一贯谨慎的大脑无法解释的，他无法抑制自己血液的沸腾。

　　收回思绪，吴升开口道，“行了，这块就先这样吧。在‘己’那块加个‘经历’，回顾下在己人事上是否经历过影响自己至今的重大事件？事——‘工作’模块，加一个问题，你热爱这份工作吗？还有什么其它问题吗？”

　　费羽道，“没有了，讨论下自动化的问题吧，升哥。”

　　“好。”

　　费羽接着说道，“作为管理软件，主要功能还是提醒大家一天要做些什么。我们的软件和那些语音助理或者记事簿的区别就是，除了自上而下地直接填写今天要做什么，通过自下而上地梳理情绪和人、事、己各个方面，可以避免遗漏。所以我想到的第一项自动化功能就是把每个模块里的行动事项自动复制到‘行动模块-待执行事项清单’中。”

　　“大壮，你有什么想法吗？”

　　吴升注意到了那个闷头不语的新加入者。大壮长得并不壮，黑黑瘦瘦的，戴副眼镜，没什么存在感。年轻人眼神闪躲，看了一眼吴升，然后就低下头，看自己的电脑，说道，

　　“我是学计算机的，懂编程，但这个不太看得懂，只是照着填了一遍。感觉比起其它的记事簿全一些。就这样。”

　　白执温和一笑，开始了耐心地讲解，“每个人时刻都被一根隐形的线牵着，那就是情绪。一个人一天中处人事己各种行动的最后结果都反映在他个人的需要是否得到满足上。情绪反映的是人的需要是否得到满足。所以情绪是我们软件的一个入口，另一个入口就是行动清单，有什么事可以直接填写，这个就是你说的一般记事簿的功能。第三个入口就是反思人事己，找到问题和解决方案生成的事项。这样就可以清晰而全面地管理自己的一切了。”

　　“哦，你是说，我填完了，情绪就会变好？”大壮进一步质疑。

　　“不见得，情绪只能在需要得到满足时才会变好，所以这个软件能做的是，引导你找到解决方案或者制定计划，在未来满足需要，或者评估问题，不行就放弃，然后再去排解情绪。”

　　“放弃不了，又解决不了，怎么办？”大壮更来劲了。

　　“问题浮现时，就继续感到痛苦。”白执答道。

　　“那你这软件有什么用？”

　　大壮出乎预料地来了这么一句。这和宁浔认识的他判若两人。他一直是沉默的孩子，偶尔被他妈妈遣过来帮她干点杂货，都是闷声不响的。宁浔忍不住探身望了他一眼。二妞有点坐不住了，

　　“哥，专家说有用就肯定有用，你还没学会呢。”

　　白执耐心地讲解道，“这个软件至少让你知道你痛苦，还有痛苦的原因。怎么选择取决于你。人只有得到满足的需要，没有得到满足的需要，未来可能得到满足的需要和永远不可能得到满足的需要。你有什么需要放弃不了，又满足不了？方便私下告诉我吗？”

　　“……”大壮低头沉默不语。

　　吴升觉得有必要给大壮和白执一些私人时间，功能这块也没什么有争议的东西，不在会上讨论也罢。于是开口道，“好，关于功能这块，我们回去再想想，更新到公邮里。等我们整理好，下次就请专家过来给指导了。今天的会就到这儿吧。”


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