第24章 案例五 跳槽才能升值,还是剩者为王? 1
出场人物:Merchandiser前任经理：萨曼Merchandiser：伊米；蒂雯Merchandiser后接任TeamLeader：苹果财务：海伦伊米跳槽新公司的总经理：彼得新公司的伊米下属：艾黎思周一，拖着不想上班的身心，伊米在茶水间给自己泡了杯柠檬草加蜂蜜，闭着眼睛深呼吸杯中飘出的香气，耳边传来几人议论的声音，谁谁谁离职了。金九银十，又到动荡时期。果然进入NOTES一收邮件，刷刷首先进来的就是PersonnelAnnouncement人员公告，开头一百年不变：Iamgladtointroduce我很高兴地介绍某人--有新人来了，Iregrettotellyou我很遗憾地告诉你--又有人走了。
伊米边喝着自配饮料边漫不经心地浏览着，突然她手中的杯子一个握不稳差点翻倒在键盘上，揉揉眼睛：没错！自己部门要进新人了！居然职位还在自己之上！伊米心中狂跳，忍不住向老大的房间瞟了一眼，老大依然像往常一样在电脑前面无表情地专心致志，伊米一下子不知道该如何形容自己的心情，委屈？气愤？好像都有一点点，伊米打开了MSN的对话框，向男友抱怨：“我们部门要来新人了！”“岂不是好事情？多个人，多帮你分担些工作，你双休日就可以少加班，我们就可以有更多时间黏在一起啦。”“不是啊！居然还是SeniorMerchandiser！比我职位高，这算什么意思啦？而且从面试到人家都快来报到了，我居然一点都不知道！”“嗐，小米你别瞎想了，你又不是部门老大，又不是HR，干吗非要汇报给你？找个SeniorMerchandiser肯定有公司的原因，你别管那么多，做好自己的本分工作，只要挑不出错，不会有什么危机的。
”“才不是这样呢！”伊米火气越来越大，“这份工作我做了两年多了，没有功劳也有苦劳吧？凭什么不升我还在外面招个人？招的人职位还比我高，凭什么凭什么凭什么？”那边沉默了一下，发来个拥抱的表情：“小米乖，生气长皱纹，晚上吃饭再跟老公说，现在站起来走一走，调节下情绪，免得隔墙有耳，被老大看到也不好噢。”伊米被男友一提醒，想到MSN公司有监测，虽然说IT一般不会翻出同事的聊天记录看，还是收敛些为妙。关了对话框，刚想起身再去茶水间倒杯水，就看见老大萨曼向她做了个手势，伊米放下杯子，将脸上的肌肉放松了一下，方才进了萨曼的房间。萨曼开门见山：“伊米，三天后我们会迎来一位新同事，她叫苹果。相信你应该看到人事公告了，对苹果之前的工作背景也了解一二，她是个有着丰富行业经验的Merchandiser，相信她的到来会很快分担我们现在过多的工作。小米你这两天可以将手上的活整理一下，等苹果来了以后，我们就开个部门会议。
”伊米也很直接，用半似玩笑的语气：“老大，你是不是对我现在的工作不太满意啊？”萨曼用很惊讶的语气回答：“小米你怎么会这么想呢？你看我们部门发展得很快，人手一直不够，HR帮我们找了快半年了，终于找到各方面符合我们要求的人选。我非常重视同事之间的合作关系，在工作中我们就是相互分担和扶持的，所以我还特别留意应聘者的性格脾气，我有信心，你一定会和她很合得来的。”伊米故做天真状问：“那，老大，你觉得我之前的工作表现如何呢？”萨曼也没多想，回答：“不错啊，我们配合得一直不错。我相信会越来越好。
”伊米点点头：“我也觉得我自己之前的工作，无论从质还是量，都完全按照老大您的要求来完成的，我也一直对工作、对未来充满信心，可是，既然老大你对我的工作能力同样肯定，为什么我就是不能更进一步呢？”萨曼心里咯噔一下，她没想到伊米连草稿都不打，就这么直接来找她谈这个问题，她不动声色，微笑道：“公司在发展，每个阶段都需要有不同经验的人来执行一些事情，或者说需要从行业其他公司取得一些经验，比如就现阶段来说，我们非常需要一个对图纸设计能力很强的同事来协助我们完成一些之前比较困难的工作。我相信小米你对自己的职业发展一定有着计划，职业的道路需要通过一个个明确目标完成，苹果的到来，你可以从她的身上学到更多的东西来完善自己，取得进步。”萨曼的话冠冕堂皇却没有实质性，典型的老板打官腔，表面洋洋洒洒说了好多貌似有思想有内涵的话，实际的内容就一个：升职？你还嫩着呢。别想了。老老实实做好你分内的事情吧--伊米心里百转千回。
出了老板的办公室，伊米回到自己的座位上，若不是正在老板的眼皮子底下，恨不得摔锅摔碗地发泄了。打开电脑，第一件事情就是上智联招聘、51.job，浏览了一下招聘信息，心里有几分窃喜，外面行情不错嘛，怪道俗话说得不错：树挪死，人挪活。一份工作做了两年多没有升职的希望，当然要在外面找找方向了。所以吃晚饭的时候，伊米也没闲着，手机不断地和几个猎头联系着，晾在一边的男友好脾气地给她夹菜，等她电话空隙，催促她多吃点。伊米瞪了他一眼：“晚饭吃多了容易胖，瞧瞧你那啤酒肚，穿上衬衫也没形象，每天上班难道没有保安怀疑你是送快递的？”男友呵呵地笑：“媳妇不嫌老公丑，我要注意个人形象来了，你又要怀疑我在外面有花头了，还是没形象的好。跟猎头谈得怎么样啦？”伊米：“已经约了两家明天下午见面谈。
”男友皱皱眉：“为猎头的会面请假不太值得吧，尽量约在下班后吧，以后面试还要请假，次数一多，你老大岂不疑心？”伊米冷笑：“她疑心好来，难不成我就这么给她做一辈子粗使丫头？”男友劝慰：“还是小心收敛点的好，毕竟你还没走，你老大在这件事情上也没什么错，行业的圈子很小的，口碑最重要，何况新东家还要对你作背景调查，也说不定什么时候你又与现在的老大再相遇呢？我跟一个哥们儿一起发简历给我现在的这家公司，而他连面试通知都没接到，还奇怪纳闷儿，我和他大学同专业，工作背景也一模一样，按道理不应该啊，后来进了公司我才知道，原来我们现在的总工居然就是前公司的质量经理，以前共同工作的时候，他就是因为口头上的抱怨太多，被质量经理给记住，其实这哥们就是坏在嘴巴上。”伊米点点头：“我自己有分寸的。”男友继续道：“小米啊，你就是好胜心太强，不是说你能力不够，但是毕竟你还年轻，招个比你职位高的，其实正常不过的事情，心态要平和，再平和。新人来了你别给人家脸色看，脚底使绊子，都是一个团队的，不要生事。
”伊米嗯了一声，假装嗔怒：“你就巴不得把我培养成贤良淑德，现在日风真是奇怪，女人个个钢筋铁骨在职场拼搏，男人反倒农妇，山泉，有点田就满足了，你看看你，新公司也混了两年了吧，一样没升职没加薪，怎么就这么摒得牢呢？”男友道：“现在流行'剩者为王'，你不知道吗？剩下的剩。”伊米睁大了眼睛。男友继续：“我们大学同班有一兄弟，别说什么拼搏心了，万事就是得过且过，功课不补考是通不过的，毕了业，一批进去的人，除了他全部走光，待了三年，公司看看，嗯，他最守得住，送他去美国进修考牌，回来自然升职加薪，又熬了两年，同等条件的人又都跳光了，要升个经理，一看，他最资深。升了！最近更妙了，升高级经理了，为啥啊？嘉奖啊！树立他为员工忠诚度的典范啊！我们说他要是在国企，绝对已经被塑造成大家学习的标兵了。每天就巡回报告演讲了。”伊米被逗乐了：“这种人叫傻人有傻福。”男友说：“也不能这么说，一份工作还是要踏踏实实地去做，频繁地为了职位和薪水去跳槽，实际上也是一种投机取巧的做法。这两年行情好，倒能顺顺利利地越走越高，可当有天发现你对自己的工作，力所不能及，这就不好玩了。”伊米终于点了点头。
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