第26章 案例五 跳槽才能升值,还是剩者为王? 3
面试奢侈品的一，二，三伊米接触了几家猎头，都有点雷声大，雨点小的意思。刚开始总让伊米觉得N家公司就等着她点头，职位合适得如同为她量身定做的一样，而后要么就音信暂无，要么面了没下文，好歹伊米不是刚毕业嗷嗷待卖的学生了，即使面了没下文，对自己的实力，自信心也没打击，有些公司职位放出来只是幌子，HR给自己找点事做，充实一下备选的人才库呢，对于那些办公地址偏僻的，性质比较可疑的，伊米压根就不去浪费时间精力路费--缘自她刚毕业那会一次面试遭遇：一家著名的餐饮连锁店招聘经理助理，要求也一堆：什么协助处理好后勤的日常事务。人才档案的建立。每日会议的主持，等等。看在刊登在招聘报纸的彩页且版面显著，又是知名的酒店，伊米就乐颠乐颠地去了，应聘的人也不少，面试的人就一人。
双方聊得挺投机的，伊米才发现，这个经理就是负责KTV客房部的小鸡头呀！妈妈桑也要找助理了，还点名要本科毕业生，伊米没见过世面地惊奇不已：敢情连娱乐事业都要集团化管理啦？还要给姑娘们建立档案？脱口而问：“你们还每日开会？开会传达什么啊？”妈妈桑说：“Briefing呀，让大家都了解今天的目标，并加以指示及激励呀。”当年的感概已过眼云烟，伊米对面试的公司还是谨慎为先，找工作有点像找结婚对象，心态是关键，有人只是为了糊口而工作，到了自己的心理底线价位就OK，有些人骑驴找马，不到条件誓不低头委屈自己，伊米给自己的职业目标是三个五计划，每三年工资最低上涨50%，如果不能在一家公司实现，就跳槽。面试时，HR必问的一个问题就是离职原因，伊米的回答赤裸裸地直接：“为了更多的薪水。”常常让HR吓一跳，这当然不是个圆满的答案，在上班路途太长、专业不对口、结婚、生病种种理由中，伊米坦诚得好像面对相亲对象，抽烟，大口吃食物，毫不隐瞒，不装有家教的淑女。当然有例外，比如遇到奢侈品公司。
现在的中国，好像什么都跟奢侈品沾上边就变得身价百倍，眼镜，皮包，衣服甚至水龙头也来沾亲带故一下，奢侈品公司招人低调与市场的曝光率成反比，让无数漂亮女孩像后宫选秀女似的去应聘品牌的导购，这样可以离财富近些，再近些。女孩子们天天眉眼精致地待在店铺准备着随时的艳遇，一有贵客临门便温柔得恰到好处，而对那些买配饰眼镜包包的客人态度却让上海首席的媒体评价为这个城市最势力的眼睛与面孔。虽然不是职场新人，猎头还是细细叮嘱伊米的面试注意事项，连发型化妆香水都作了规定，伊米一脸惊讶：“有这么夸张■？面试而已，怎么有跟富豪相亲的错觉啊。”猎头点点头：“没错，我不就是两头牵线撮合的红娘嘛。”伊米眉毛倒立，故意说：“古代的媒婆可是为了媒金两边拉扯两边骗，说得花好稻好，等到真相大白，完全不是那么回事哦。”猎头哈哈一笑：“媒婆还分官媒私媒呢，我们可是有执照的'持牌冰人'，再说这行圈子小，口碑很重要呢，我们对公司对个人，都希望建立长期的合作伙伴关系。
”伊米笑道：“我自然是信任你的，你不知道，之前我有个朋友也是猎头介绍来我现在的公司面试，电话打到我这里，说你们公司居然18薪啊！我说哪里来的18薪一说啊。她说猎头说KPI的绩效奖金那，一个月是阳光普照奖，一般都能拿2～4个月，再加上年底双薪。我说这种承诺你也相信？”猎头避开评价同行的话题，转言道：“这个可取决不了我们，不过，像你做Merchandiser出差频繁，我推荐你的这家公司，超过4小时的飞行，都可以乘公务舱，协议的酒店一般都是喜来登，希尔顿。出差也不用占用你的私人现金，直接刷公务卡。生日有FREEGOODS，自己去店铺挑。”伊米：“嘿，这些呀，我三年前听听大概还眼睛放光，现在一把老骨头了，情愿不出差，生日的FREEGOODS的金额，估计也就挑个皮夹丝巾什么的还行，想要个大皮具要自己掏钱，意志不坚定的，心痒个珠宝首饰的，一年就算白做了。
”猎头见有点话题说不到一起去，于是开始谈面试的流程及可能问及的问题，好让伊米有点准备：“见面流程是HR-HRDirector-DepartmentManger-BrandGM就差不多了，亚太区有个GM，基本上不大会来上海，如果他在，兴趣来了，可能也会见见你，能见到他，基本上这个职位就已经是铁板钉钉的事了。”伊米讶异：“这要多少轮啊？我恐怕还没有足够的衣服去见这些人呢。”猎头笑：“没事，越低调越安全，别有任何露LOGO的穿戴，黑白是这个品牌的风格，你只挑这个色调去穿，不用名牌，但是剪裁衣料别让人感觉廉价。考究而不隆重。
LUXURY的品牌一般不会问很抽象的问题，更不会弄得像智力竞赛，一般只看看你的英文如何，形象如何，换工作的原因，以前的工作经验，会很NICE，感觉完全好像在聊天，实际上就是从细节看看你的气质言谈举止，是不是符合品牌的Spirit，见DepartmentManger会涉及你的专业问题，就看你自己发挥了，你英文不错，海外留学的经验读时尚与营销，学校也不错，这些都会为你加分。”伊米问：“他们的BrandGM是法国人吗？”猎头耸耸肩：“香港人。”伊米吐吐舌头：“还好不是台湾人，我最讨厌和台湾人打交道。我在加拿大的男朋友就是被一台湾妞给挖的墙脚，她们简直就是嗲声嗲气中杀人于无形哩。”猎头笑：“你知道现在这个行业是港台新加坡人的天下。还有，你的这些可爱小动作小表情，面试时统统收起来。
”伊米的面试正在进行得如火如荼，而这边萨曼却给公司个措手不及的变动，因为家中后院失火，回家解决家庭危机，工作上的事说撂就给撂下了，萨曼走得让HR措手不及，一个部门的领导哪有那么快说找就能找到合适的，所以倒将苹果推上最前线，代管着萨曼的一些工作，苹果也是个有经验有想法的，这么个千载难逢的机会撞到自己的手里，岂能不好好珍惜？于是玩起王熙凤管理宁国府大丧的欲擒故纵的计策，与公司谈判，即然做当家人就要当得名正言顺，现管着一天的事就要给我一天的名分，要不团队的五六人，谁拿我的鸡毛当令箭啊，公司当然不肯，拒绝得也很有说话的艺术：我们正是看好苹果你的能力才在部门中选拔你出来，但是你知道一个部门的管理者不仅仅需要工作上的能力还有管理团队的技巧，你来公司的时间还不长，总要用实际行动与成绩来证明。所以我们才设置这个观察期。
你证明你行，公司自然会按照正常的考核程序后将你升职。当然，公司鼓励公平竞争，我们也会在外面找寻适合的人选，毕竟公司对这个职位有着战略发展性的期望。苹果想了想，底线不让，观察期没问题，就算重新设置试用期都NOProblem，你们也可以在外找寻，我也有竞争信心。但是这段期间，公司的给到的员工公告，我必须是以TeamLead的身份来处理一些对内对外的工作。终于谈判成功，达成协议，苹果刚过试用期没多久就从SeniorMerchandiser到TeamLead，这次伊米反应倒没有之前那么激烈，她的LUXURY目标也顺利地见完HRDirector，已无心恋战这里。但是苹果变了身份，也变了策略，开始讨好伊米起来。
首先伊米发现苹果对自己的称呼从叫伊米改口叫亲爱的，虽然苹果极力想改变得不动声色，不至于一步到肉麻，但是伊米也是个敏感的人精，想收买我这一票？看你表现了，要不临走我也不让你心想事成。而苹果开始在办公室和另一个Merchandiser雯蒂天天上演着姐妹情深，今天你给我带甜品，明天我送你闲置不用的胸针，亲密无间。这一日，公司的HR经理找伊米，说：“萨曼的劳动手册，外服已经退回来了，我打电话通知她来拿，她说不急，过了这段时间再说，或者快递给她都行，我听她的声调口气，似乎情况不太好，同事一场，于情于理都应该去看看她，可你也知道萨曼的性格，最最好强不愿意人前显弱的，所以我想来想去，你要是愿意，就要借送劳动手册的名义去看看她？”到底主仆一场，萨曼为人虽然强势，好歹也对伊米有恩。所以伊米马上就答应了下来。连连表示，这个周末就去。HR经理点头：“嗯。我有几句话要嘱咐你，萨曼这次辞职回家，隐约听说是因为家庭的缘故，老公有了小三要闹离婚，我想着你们部门中，你最伶俐，去看看萨曼有什么需要帮忙的，就算是吵架，也要让她老公知道，萨曼的背后是有一整个姐妹团的！”
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