第40章 案例七 蜕变 5

　　辛迪先是将去年一整个年度，从实习期到转正后所有做过的工作一一排列，然后是每个工作所用到的时间，辛迪在做完这份报告的时候，简直又得意，又心酸。得意的是，在短短的一年工作中，原来做了这么多事情，简直就是十项全能的选手。怪不得人家说，学校学的都是没用的，只有在社会中，在工作中，才能飞速成长。心酸的是，她的实际工作时间，居然是工作时间的130%多，这个超出的30%可都是占用了她的宝贵的私人时间啊。马蕊将工作总结又放回到辛迪手中，辛迪发现，老板把她的工作时间，还用了百分比的形式，做了换算。这一看，就看出了问题。

　　负责公司的日常行政用品的管理；预备公司行政所需之表格、各项印刷(如名片)；确保公司，各项物料供应恰当；每月与供应商对账，结账；协助各品牌采购纸袋，BA工服，柜台用品（如清洁用品及鲜花），及其他杂项；预订酒店，机票；占工作比重的45%安排保洁公司对办公室定时清洁工作；协调公司会议室的安排；整理日常文件与合同；公司，各品牌柜台的电信系统的保修及维护；图章的保管；占工作比重的15%给予其他部门适当的配合与协助；占工作比重的40%马蕊说：“现在知道问题在哪了吗？你的工作时间比例有问题，时间分配得不合理，所以以至于我老是接到各个部门的投诉，一会儿是品牌的shoppingbag没有准时发往柜台，一会儿是你忘记了订谁的机票，一会儿又是财务说你哪笔的账没有对清楚，发票有问题。因为你年纪小，工作经验尚浅，我们都像对待小妹妹一样宽容对待你，但是也不能够一直帮你去收拾烂摊子……”辛迪只觉得“工作时间比例不对”这句话像一声响雷，轰在耳朵边，剩下的马蕊说什么，也听不清楚了。

　　做了这么多事情，加了这么多时间的班，老大不道一声：“辛苦了！”反说自己工作时间比例不对！就把自己所有的辛苦都化作泡影了？男友正在家做菜，听见门铃响，一拉开门，辛迪便抽泣着扑到他怀里，他吃了一惊，很快镇定下来，拍拍她的后背，以示安抚。辛迪抬起头，泪眼朦胧，冲动地想说辞职不做，可是开不了口，良久，反倒问：“今晚吃什么？”男友想了想，说：“你想吃什么？要不，我们出去吃？”辛迪摇摇头。男友柔声问：“那我去做菜？”辛迪点点头，便去拿毛巾洗脸，洗完走进小小的厨房，男友正在灶头前忙前忙后，辛迪从背后抱住他，贪恋着那一份依靠。晚上居然做了很多菜，还煲了辛迪爱喝的汤。辛迪没心思去心疼算计所花费的钱，边吃边将今天的委屈向男友诉说，男友只默默地听着，不时向她碗里夹菜。辛迪想听听男友的意见，他好似考虑了很久，方才说：“辛迪，我准备回家考公务员，火车票已经买好了。”辛迪呆了一呆，明明是简简单单的话，却要反复想了很久才明白他的意思。整个人都哆嗦起来，不敢相信地问：“火车票都买好了？”男友低下头：“是。

　　”辛迪大脑一片空白，还能够说什么呢？就算是房子退租，工作辞职也需要一个月的通知期，他就这样地告诉自己，从此形同陌路，相隔天涯吗？他这样的自私，一直以来都是，自己居然没有看透他，自己坚贞地对他不离不弃，可他就这样轻易地对自己saygoodbye，这样的潇洒，转身，离去。辛迪想挽留他，求他留下来，想和他一起去他的家乡，一时间有无数的念头和方案百转千回，但是终究没有开口，没有开口是因为她的骄傲，如果他为她已经打算好了将来，必然此时就会开口与她商量，可他没有，答案已经明摆。她主动只会让她觉得伤自尊，好像没有他，自己不能活，自己非得死皮赖脸地和他在一起。辛迪怔怔地看着他，痛得像他正拿一把极钝的刀子在来回地锉着她的心，今天一日，眼泪好像流光了一生的储备，只觉得自己的温度在一点点地冷去，只怕这一生一世，再无人能够焐暖。只轻轻地说了一句：“知道了。”隔日上班，大家看到眼睛肿似跟金鱼一般的辛迪，不免吓了一跳，谢力忍不住地好言相劝：“KPI的考核虽然重要，即使不合格也不是判了死刑，何况你还是工作未久的新人，别心理负担那么重。

　　你这个样子，马蕊看到了，不免又心存芥蒂，倒好似你对她不满，哭给她看的。”辛迪只说：“我想辞职。”谢力一点也不意外，只说：“傻丫头，辞职就能解决问题了吗？你要是还不明白自己在哪摔倒的，走到哪都是一样地摔跤。即使换了份工作，你会发现老板都是一样的，不得不说，我看过马蕊对你的KPI评估表，你的工作方式方法的确有一定的问题，起码有60%确实是你的责任。”辛迪的眼神气愤又绝望：“都是我的问题，你们都是对的，是我笨，我傻，我活该就这样的。”谢力吓了一跳，劝慰的话到嘴边又咽回，心里想，现在的小朋友倒好歹不识得很，自己难得掏心窝地传授点经验，说点真心实话，她倒一点也听不进去，尴尬地咳嗽一声，抬手看看表，似自言自语又似对辛迪说：“嗯，开会的时间到了。”便抬脚走人。辛迪迟钝又麻木地回到自己座位上，怔怔地发呆，电话响起，原来复印机又卡纸了，辛迪没有像往常一样，丢下手中的活，匆匆赶去，只机械地回答：“卡纸请打开复印机的转轴，拉出卡在里面的纸就能正常运转，如果还不行，打电话给复印机供应商叫他们派人过来修，电话是6850××××。

　　”一时又有人找辛迪订文具，辛迪不再像往常一样，加急服务，只将申请文具的表格转发，并附上红字，按照公司的规定，行政部只在每个月的1号接受文具申请，其他时间申请，依然要等到下次的规定时间发放。各人惊诧辛迪的变化，马蕊发怒：她这算什么意思？消极怠工给我颜色看？有好心的同事倒向马蕊解释，说辛迪失魂落魄了一天，偷偷抹了好几次眼泪，好像是家里出了什么事情，这姑娘倒不是使小性子耍脾气的人。马蕊对外的态度上不那么待见辛迪，实际心里也有自己的算盘，辛迪能力差，态度却是不错的，对自己也诚服，这样的下属其实最放心，自己完全能掌控，万一有什么黑锅也能推给这种老实孩子来背，建立一个团队需要不同能力和性格的，有想点子出主意的，有执行能力强的，有八面玲珑的，更需要老实苦干实干的，辛迪就是最后的那一种。所以这个时候，是雪中送炭的最佳时机，降伏了，以后就是个忠心不二的赵子龙。于是快下班时，马蕊打了个内线电话让辛迪留下来。辛迪心里想着马蕊肯定是要对自己今天的表现发飙，于是打好辞职信，捏在手中，想着只等她一开口便递上去，所以神情无惧无畏。

　　没想到马蕊居然带她来到一家餐厅，辛迪想反正最后一顿散伙饭，不吃白不吃，撤下平日里的小心翼翼，只拣自己爱吃的点，倒无半点客气。马蕊瞧着辛迪，开口第一句话倒是：“辛迪，这样的你，倒比平时可爱多了。”辛迪不知道怎么答话，只将餐厅送的餐前开胃花生米，一颗一颗地夹来吃。马蕊说：“关于KPI，有一点我没有跟你说，你的KPI不合格，同样，身为你的老板，我也不合格，因为这也是我的管理工作没有做好，我昨天想了一夜，我问我自己，我能给你什么，教你什么。”辛迪惊讶地抬起头，不敢相信眼前这位从来没给过自己几个笑脸的上司态度上180度的变化。马蕊的语气听起来很诚恳：“所以接下来的3个月，我对你有一个提升的计划，我们一起努力。这个计划，这两天我便会写好，发给你，你有什么意见完全可以直言不讳地提出来，不要隐瞒自己的想法，就好像今天晚上你点菜一样。”辛迪有点吃惊，难道人生的机遇大门真的是关上一扇又向你打开一扇吗？之前自己多么地渴望能够与马蕊像现在这样，无障碍地交流，马蕊能够给自己悉心又耐心的指导，没想到这一幕终于来了，在自己置死地而后生的时候，多么地富有戏剧性。


　　(https://www.dlandingorg.cc/lyd36993/2074090.html)


1秒记住顶点小说：www.dlandingorg.cc。手机版阅读网址：m.dlandingorg.cc