57 给她们点教训

　　“啊？”姚总监嘴张了好大。

　　宣总都和她说了什么？没听错吧！

　　想开口说话，口齿也变得不清晰起来。

　　吞吞吐吐说道：“宣总……管……管得好，都是……我的错……我没管好……绝不会再发生……”

　　宣总是可以不管，但是，他如果要管，也是非常有理由的。

　　整个烨星，包括所有分公司，大小事情，宣总只要想管，什么都可以话事。

　　虽然，不知到底发生了什么！

　　宣总很生气，她是知道的。

　　下来后，她会好好查清楚。

　　目前，唯一要做的，就是向宣总道歉、保证。

　　二十年的职场经历，早让姚总监成了人精。

　　“宣总请放心，下来我一定会查清楚事情来龙去脉，严厉处罚违规的员工。”姚总监坚定的保证。

　　来龙去脉？

　　宣元微微眯起眼睛，“事情过去就算了，但是，要给她们一点处罚，让她们永远记住，别再犯……我不希望外人认为烨星集团的员工整天就无所事事、只知道说三道四……如被我再知道……就就离开这里……”

　　离开！

　　是说她、还是她们？

　　很严厉的措辞。

　　“好，好，好……放心吧，宣总，我一定给您个交代……”

　　姚总监眼珠一转，怒火攻心。

　　不知是哪几个丫头片子坏她好事。

　　要知道，据公司内部消息。

　　郑副总好像要辞职了。

　　那个待定的副总位置虽然要经过董事会决定。

　　但是，宣总的推荐是起很大作用的。

　　而她姚丽是宣总直管部门的总监。

　　升迁，自然有望。

　　而现在……

　　还没想清楚是哪些属下犯错，电.话那头就传来“对方已挂机”的提示音。

　　－－

　　宣总长叹一口气。

　　靠在软椅上闭眼休憩。

　　心，好似平静了些。

　　－－

　　姚总监将人事部李部长找进办公室了解情况。

　　李部长则是叫了几个平时乖一点的员工私下谈话。

　　最后，终于弄清楚了。

　　当李部长向姚总监汇报时，就见姚总监一脸疑惑的模样。

　　等李部长离开后，姚总监久久回不了神。

　　她们说，今天没有任何客户来人事部办事。

　　没有客户？

　　那宣总口中的客户是谁？

　　为了给宣总一个交待。

　　无论是谁，必须要处理。

　　拿起内线，拨了出去。

　　“李元啊！今天上班时间聚众聊天的员工，扣掉本月工资，年底绩效奖金扣30％。你和我，本月工资扣除，以示惩戒。”

　　“啊？”李部长愣住了。

　　“怎么？不愿意！这可是宣总的意思。”

　　“好，好，是我的责任，扣我的就好，别连累姚总监啊，这……”李元虽然心有不满，却只有以退为进。

　　“没什么，也有我的责任啊！就这样吧！警告一下她们，如有下次……离开公司。”

　　“是，是！”

　　－－

　　十分钟后，那几个女孩就接到消息。

　　偷偷在洗手间说着话。

　　……


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