第16章


接下来五天,我几乎没怎么睡。‍‍⁡

远景文旅的完整方案,我一个人写的。

没有人帮忙。

赵鹏飞不会帮我。

秦妙语更不会。

剩下的同事不敢。

我每天下班后回到城中村的隔断房,在那张从二手市场淘来的桌子上,一页一页地写。

到周日晚上,方案出来了。

36页,四万字,覆盖品牌策略、内容矩阵、投放节奏、效果预估。

周一上午,远景文旅的人准时到了。

这次会议室只有八个人。

客户方四个,我们这边四个:我、客户部经理、陆知寒、林夏薇。

赵鹏飞被排除在外了。

这是陆知寒的安排。

赵鹏飞在策划部的工位上坐着。

门关上的时候,他的脸色铁青。

我站在投影前面,打开方案。

讲了四十分钟。

从头到尾没看一眼稿子。

因为每一个字都是我写的。

每一组数据都是我查的。‍‍⁡

每一个策略都是我从客户的实际经营数据里推导出来的。

周敏的团队中间打断了我三次。

每一次都是在追问细节。

每一次我都接住了。

讲完之后,周敏靠回椅背。

"这是我今年看到的最好的品牌策划方案。"

她转向陆知寒。

"陆总,你手底下有这样的人才,不应该把他放在文案的位子上。"

陆知寒没表态。

"远景文旅的年度品牌合作,我们签。"周敏说,"但我有一个条件。项目全程由宋远舟负责。"

"没问题。"陆知寒说。

会后,陆知寒让林夏薇通知全公司中层干部,下午三点开紧急管理层会议。

消息一出来,整个公司都在传。

"紧急会议?又出什么事了?"

"是不是又要裁人?"

"不知道,反正不是什么好事。"

下午三点,会议室。

十四个中层干部坐了一圈。

秦妙语坐在左边第二个位子,翘着腿,表情镇定。

赵鹏飞坐在策划部的位子上,脸绷着。‍‍⁡

老魏坐在赵鹏飞旁边,不说话。

陆知寒走进来的时候,没废话。

"两件事。"

"第一,远景文旅的年度品牌合作已经签约。合同额320万,全年分四期执行。这是公司过去一年签下的最大新客户。"

有人小声惊叹。

320万。

对现在的锐恒来说,这是一根续命的绳子。

"第二,策划部的组织架构做一轮调整。"

赵鹏飞的手抓紧了椅子扶手。

"远景文旅项目由宋远舟全权负责。同时,鉴于宋远舟在此次项目拓展中的表现以及公司核心股东的建议,即日起宋远舟担任策划部副主管,负责品牌策略方向的工作。"

会议室炸了。

不是真的炸了。

是十四个人同时看向我,十四种不同的表情。

有震惊的。

有困惑的。

有不服的。

赵鹏飞从椅子上站了起来。

"陆总,这不合适吧?宋远舟在裁员名单上,他连离职确认函都没签!一个待裁员工,提拔做副主管?"

"他的裁员已经冻结了。"

"谁批准的?"‍‍⁡

"股东。"

"哪个股东?"

赵鹏飞的眉头拧到了一起。

秦妙语开口了。

"陆总,能具体说一下是哪位股东提出的这个建议吗?据我所知,公司的人事任免需要经过人事部的考核流程。直接绕过人事部任命,不符合公司制度。"

她的语气很稳。

但我注意到她握杯子的手指发了白。

"公司制度我很清楚。"陆知寒说,"人事部的流程在正常情况下是有效的。但目前公司处于特殊时期,股东对核心岗位的建议权高于常规流程。"

"哪个股东?"秦妙语又问了一次。

陆知寒看了她三秒。

"青山控股。"

这三个字落下来的时候,秦妙语的手指动了一下。

赵鹏飞不知道青山控股是谁。

秦妙语知道这个名字。

因为她查过。

所有人都查过。

这是那个两个月前突然出现的神秘股东,持有22%的股份,在裁员投票中投了关键的赞成票。

没有人知道它的背后是谁。

现在,这个"谁"在影响公司的人事任命了。

赵鹏飞还想争。‍‍⁡

"陆总,就算股东有建议权,也不能这样……"

"赵鹏飞。"陆知寒打断了他,"远景文旅的提案会你也在场。你的方案,连客户的核心用户画像都搞错了。而宋远舟一个人在五天内拿出了一份让客户当场签约的方案。你觉得谁更适合带策略方向的工作?"

赵鹏飞的嘴张了一下,又合上了。

他答不上来。

因为事实摆在所有人面前。

他那套方案被客户当面否决,而我的方案拿下了320万的合同。

会议室里没人替他说话。

老魏低着头。

其他部门的人在看热闹。

秦妙语没有再开口,但她的目光一直落在我身上。

那种目光不是愤怒。

是在重新评估。

评估一个她从来没当回事的人,到底是怎么走到这一步的。

"散会。"陆知寒说。

人陆续出去。

赵鹏飞走在我前面。

经过门口的时候,他的肩膀差点撞到我。

没撞上,但那个动作的幅度很明显。

我没躲。

他也没回头。‍‍⁡

回到策划部,十个人的工位区只剩五六个人在。

消息已经传开了。

"宋远舟升副主管了?"

"真的假的?他不是被裁了吗?"

"听说是股东点名的。"

"哪个股东?"

"就是那个青山控股。谁也不知道背后是谁。"

我坐到工位上,打开电脑。

邮箱里已经多了两封新邮件。

一封是林夏薇发的,抄送了客户部经理和远景文旅的对接人,确认了项目启动时间。

另一封是人事部发的。

发件人是秦妙语的助理。

"宋远舟同志,关于您的岗位调整事项,请于明日上午十点前到人事部办理相关手续。"

文字很官方。

但我能感觉到每个字后面都绷着劲。

秦妙语不会这么轻易认输的。

她的人事权被绕过了一次,她一定会想办法拿回来。

赵鹏飞也不会善罢甘休。

他在策划部经营了三年,一手遮天惯了。

突然来了一个副主管,分走他的权力,他不可能坐着不动。‍‍⁡

两个人都在盘算。

而我,坐在角落的工位上,把远景文旅的项目执行表又过了一遍。

这只是开始。


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